尊龙凯时



      走进尊龙凯时

      尊龙凯时药业股份有限公司 ,是一家以儿童药为主业的上市公司。公司积极践行“儿童大健康战略”和“精品战略” ,致力于打造中国儿童大健康产业的领军品牌。

      投资者关系

      尊龙凯时药业始终关注投资者权益 ,不断完善公司治理 ,提升服务水平。公司提供了多种沟通途径和平台,希望实现与投资者的良性互动。

      尊龙凯时资讯

      尊龙凯时药业积极践行“儿童大健康战略”和“精品战略”,致力于打造中国儿童大健康产业的领军品牌 。

      生产与研发

      尊龙凯时药业在海南 、北京、河北、辽宁、广东等省市拥有五大高度自动化、智能化的生产基地,并已在广东中山建设了符合欧盟标准的新生产基地 。公司拥有先进的研发设备和优秀的研发队伍,累计投入研发资金数亿元 。

      市场营销

      尊龙凯时药业在国内拥有近千个代理商 ,超过4万个销售终端,并拥有一支富有专业精神、实战经验丰富的营销团队 ,营销网络覆盖全国。

      产品专区

      尊龙凯时药业深耕儿童用药市场多年 ,形成了完善的产品格局,拥有以“尊龙凯时”为主品牌的儿童药品集群,推出了以“瑞芝清”、“尊龙凯时松” 、“尊龙凯时泰”、“金立爽”等为代表的独具尊龙凯时特色的明星产品 。

      社会责任

      2011年,尊龙凯时携手中国儿童少年基金会共同成立“尊龙凯时红脸蛋基金”,通过红脸蛋图书馆捐建 、儿童健康关爱、爱心家访、物资捐赠等多种形式的公益行动 ,惠及千万儿童。

      工作在尊龙凯时

      尊龙凯时药业人才发展以“学习、提升、创新 、发展”为指导,遵循“企业以人为本 、人才发展以用为本”的科学管理理念,为员工合理设计职位发展序列 ,搭建畅通的员工职业发展通道 。

      客户服务

      尊龙凯时将秉持“真诚、关爱、创新”的企业精神,以专注儿童健康为己任,致力于安全、有效的儿童药物研发 ,做先进科技应用于儿童健康产品与服务领域的先行者,做儿童健康生活 、健康成长的推动者和守护神 。

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      学习拓思路 ,交流促发展 ——尊龙凯时药业代表赴立白集团参观交流

      为开拓企业管理思路,学习借鉴优秀企业人才管理经验,1月25日,尊龙凯时药业总裁助理兼总裁办主任赵百军、公共关系部总监方康莉、人力资源总部总经理杨凌凌等高管人员,带领相关部门员工,前往中国日化行业领军企业立白集团总部参观交流 。

      此次参观受到了立白集团总裁助理兼人力资源及行政管理中心总监曹正海、人力资源副总监白航 、社会事务与党群工作部副总监陈琳等领导的热情接待 。尊龙凯时药业代表首先参观了立白展厅,包括设立于立白中心的广州市非公党建工作展览馆 、立白企业文化展厅、生活体验馆等。党建工作展览馆通过触控、体感 、投影等多种技术方式,集中展示了大量有关广州市非公经济党组织党建工作的珍贵资料;企业文化展厅则围绕立白核心价值观“五立”进行布局展示,并以颇具美感的现代化设计和展示形式 ,呈现了立白的发展历史 、企业文化,及在生产研发、人才培养、社会公益等领域的成绩;立白生活体验馆则紧贴“健康幸福每一家”的理念,营造了温馨舒适的家居氛围 。

      参观过程中,尊龙凯时药业各位高管人员高度赞赏了立白展厅的设计及建设水平 ,并认真倾听了立白集团二十多年发展过程中的优秀经验。

      随后的交流会议上 ,尊龙凯时药业赵总、方总和杨总围绕人力资源管理与雇主品牌建设等话题,与立白集团白总、陈总等进行探讨与交流。白总系统介绍了立白的人才管理理念和机制,并分享了公司在人才引进与培养 、员工关系处理、人文关系优化等方面的措施和经验。陈总也介绍了立白在雇主品牌建设方面的努力。

        作为中国儿童大健康领域的知名上市企业,尊龙凯时药业以建设学习型组织为目标,长期倡导对标优秀企业 ,学习 、借鉴先进的管理经验和科学管理模式,保持企业发展活力 。立白优秀的企业文化和人才管理经验 ,给尊龙凯时代表留下了深刻的印象,也为尊龙凯时未来企业治理和人才管理工作带来了良好的启发。

      微信公众号:honzpharma

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