??为开拓企业管理思路，学习借鉴优秀企业人才管理经验
，1月25日，尊龙凯时药业总裁助理兼总裁办主任赵百军
、公共关系部总监方康莉
、人力资源总部总经理杨凌凌等高管人员

，带领相关部门员工，前往中国日化行业领军企业立白集团总部参观交流
。??

此次参观受到了立白集团总裁助理兼人力资源及行政管理中心总监曹正海
、人力资源副总监白航
、社会事务与党群工作部副总监陈琳等领导的热情接待

。尊龙凯时药业代表首先参观了立白展厅，包括设立于立白中心的广州市非公党建工作展览馆

、立白企业文化展厅、生活体验馆等。党建工作展览馆通过触控、体感、投影等多种技术方式，集中展示了大量有关广州市非公经济党组织党建工作的珍贵资料
；企业文化展厅则围绕立白核心价值观“五立”进行布局展示
，并以颇具美感的现代化设计和展示形式

，呈现了立白的发展历史、企业文化，及在生产研发、人才培养
、社会公益等领域的成绩；立白生活体验馆则紧贴“健康幸福每一家”的理念
，营造了温馨舒适的家居氛围。

??参观过程中，尊龙凯时药业各位高管人员高度赞赏了立白展厅的设计及建设水平
，并认真倾听了立白集团二十多年发展过程中的优秀经验。

随后的交流会议上，尊龙凯时药业赵总、方总和杨总围绕人力资源管理与雇主品牌建设等话题，与立白集团白总
、陈总等进行探讨与交流

。白总系统介绍了立白的人才管理理念和机制
，并分享了公司在人才引进与培养、员工关系处理、人文关系优化等方面的措施和经验。陈总也介绍了立白在雇主品牌建设方面的努力。

　　作为中国儿童大健康领域的知名上市企业，尊龙凯时药业以建设学习型组织为目标
，长期倡导对标优秀企业
，学习


、借鉴先进的管理经验和科学管理模式
，保持企业发展活力

。立白优秀的企业文化和人才管理经验，给尊龙凯时代表留下了深刻的印象，也为尊龙凯时未来企业治理和人才管理工作带来了良好的启发
。